O Bradesco Saúde Ideal é a escolha certa para empresas que buscam um plano de saúde completo, com ampla cobertura e qualidade em todas as regiões do Brasil. Criado especialmente para atender às necessidades corporativas, esse plano se destaca pela flexibilidade e pela variedade de serviços que proporciona aos beneficiários, além de acesso facilitado a uma ampla rede de prestadores qualificados.

Entre seus diferenciais estão as modalidades de reembolso — específico ou completo — que oferecem maior liberdade na escolha de profissionais e serviços. O plano também permite a contratação com ou sem coparticipação, com modalidades de formação de preço adaptadas ao perfil da empresa. A segmentação ambulatorial e hospitalar com obstetrícia garante assistência total, desde consultas e exames até internações clínicas ou cirúrgicas.

 

O Bradesco Saúde Ideal oferece opções de acomodação em quarto individual ou enfermaria, com liberdade de escolha e conforto durante o período de internação. A contratação pode ser compulsória ou opcional, respeitando a política interna da empresa e o perfil dos colaboradores.

Além disso, o plano prevê cobertura de remissão em caso de falecimento do titular, garantindo aos dependentes continuidade no atendimento por até dois anos, sem custo adicional.

Tudo isso com a solidez e a confiança de uma das maiores operadoras de saúde do país, que une tradição, inovação e suporte completo. Ideal para empresas que desejam oferecer qualidade de vida aos colaboradores, com um benefício diferenciado e alinhado aos padrões mais exigentes do mercado.

Diferenciais do Plano Bradesco Saúde Ideal

Ampla rede com cobertura nacional

Com cobertura em todas as regiões do Brasil, o plano Ideal oferece acesso a uma rede referenciada robusta, com hospitais, clínicas, consultórios e laboratórios de alto padrão. Essa abrangência proporciona comodidade aos colaboradores, independentemente da localização, e garante atendimento eficiente e ágil para consultas, exames, tratamentos e internações. Uma escolha segura para empresas com presença nacional ou colaboradores em diferentes localidades.

Duas modalidades de reembolso

O plano permite reembolso específico ou completo. No modelo específico, cobre consultas e honorários médicos de internações fora da rede. Já o modelo completo reembolsa todos os procedimentos previstos em contrato. Essa flexibilidade garante autonomia ao colaborador e tranquilidade para a empresa, ampliando o acesso à saúde mesmo em situações fora da rede referenciada. Tudo conforme os limites e regras contratuais.

Cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia

A segmentação do Bradesco Saúde Ideal garante cobertura completa: consultas, exames simples e especiais, terapias, cirurgias e internações, além de assistência obstétrica. Isso assegura atendimento integral e de qualidade, desde situações rotineiras até casos mais complexos. A cobertura segue o Rol de Procedimentos da ANS, oferecendo mais segurança ao colaborador e confiabilidade ao benefício disponibilizado pela empresa.

Acomodação em quarto individual ou enfermaria

O plano Ideal permite escolher entre quarto individual e enfermaria, conforme a preferência da empresa e o orçamento disponível. Ambas as opções garantem conforto, com a qualidade Bradesco Saúde no período de internação. Essa flexibilidade permite adaptar o plano ao perfil dos colaboradores, oferecendo mais bem-estar no momento em que mais precisam de cuidado e tranquilidade.

Opção de contratação compulsória ou opcional

A empresa pode escolher entre a contratação compulsória, incluindo todos os funcionários do grupo definido, ou opcional, com adesão voluntária. Isso oferece liberdade para adaptar o benefício à realidade do negócio. A modalidade compulsória tende a ser mais econômica, enquanto a opcional oferece maior flexibilidade. Ambas garantem qualidade de atendimento e suporte nacional.

Formação de preço adaptável

O plano Ideal permite duas formas de precificação: por faixa etária ou custo médio. Empresas com até 199 vidas podem escolher o custo médio, desde que a contratação seja compulsória. Já o modelo por faixa etária está disponível em ambas as modalidades. Essa flexibilidade facilita o controle orçamentário e permite uma gestão mais eficiente dos benefícios.

Pós-pagamento com risco assumido pela empresa

Na modalidade pós-pagamento, a empresa paga pelos serviços utilizados no mês anterior, com acréscimo de taxa administrativa. Essa opção está disponível mediante análise da operadora e é indicada para empresas que desejam assumir o risco do plano, com mais controle e previsibilidade financeira. Ideal para organizações com gestão avançada de benefícios corporativos.

Cobertura para remissão por até dois anos

O Bradesco Saúde Ideal garante, em caso de falecimento do titular, a permanência gratuita do cônjuge e filhos dependentes por até dois anos. Essa cobertura proporciona acolhimento e proteção aos familiares em um momento delicado, mantendo o acesso integral aos serviços de saúde sem custo adicional. Um cuidado a mais que reforça o compromisso com o bem-estar.

Informações Bradesco Saúde Ideal

Carências

Procedimentos Nº de vidas Prazo de carência a partir de 15/12
Sem congênere Com congênere
Consultas 3-9 15 dias
10-20
21-29
Exames tipo A, assim definidos na tabela de referência, que é parte integrante do contrato 3-9 15 dias
10-20
21-29
Exames tipo B, assim definidos na tabela de referência, que é parte integrante do contrato 3-9 180 dias
10-20 60 dias
21-29
Internações clínicas 3-9 180 dias
10-20
21-29
Internações psiquiátricas 3-9 180 dias 120 dias
10-20
21-29
Cirurgias em geral 3-9 180 dias
10-20
21-29
Cirurgia bariátrica com DUT 3-9 180 dias 180 dias
10-20
21-29
Hemodiálise e diálise peritoneal, radioterapia, quimioterapia e terapia com imunobiológico com DUT 3-9 180 dias 180 dias
10-20
21-29
Parto de Termo 3-9 300 dias 300 dias
10-20
21-29
Transplantes 3-9 180 dias 180 dias
10-20
21-29
Terapias 3-9 180 dias 180 dias
10-20
21-29 90 dias 90 dias
DUT Diretriz de Utilização estabelecida pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
  • Aproveitamento de carências para empresas com mínimo de 03 beneficiários advindos de plano anterior congênere e compatível, somente após análise e apreciação da Bradesco.
    Caso haja algum beneficiário dependente menor de 06 meses de idade haverá análise de aproveitamento de carência já cumpridos pelo pai/mãe desde que o mesmo tenha sido incluído na operadora congênere e compatível em até 30 dias do nascimento ou tenha nascido de parto coberto e faça a inclusão no Bradesco em até 30 dias do nascimento.
  • Para ter redução de carência o beneficiário deve estar ativo ou cancelado no plano anterior com até 30 dias do último vencimento pago.
  • Não haverá aproveitamento de carência:
    – Nos casos de segurados oriundos de planos enfermaria e que optem na contratação de plano de acomodação quarto;
    – Segurados que permaneceram por menos de 06 meses na congênere;
    – Segurados advindos de plano hospitalar;
    – Para junção de planos anteriores, mesmo que ambos sejam congêneres;
    – Para beneficiário de empresas cuja natureza jurídica seja “empresário individual” (213-5).
  • Campanha de aproveitamento de carências para Empresário Individual e CAEPF
    Regras:

    • Validade por tempo limitado;
    • O plano anterior deve constar na lista de congêneres, estar ativo e regulamentado pela lei 9.656/98;
    • Mínimo de 06 meses de permanência no plano de origem;
    • O CNPJ do Empresário Individual dever estar ativo e vigente, por no mínimo 06 meses;
    • Os casos que contemplarem os planos das linhas Premium e Nacional Plus, serão avaliados previamente pela área de subscrição de risco da seguradora;
    • Lembrando que todas as condições estão sujeitas à análise de subscrição SPG da Bradesco Saúde.
  • Documentos necessários para aproveitamento de carência de ex – beneficiários de plano individual : Cópia do último boleto com comprovante de quitação, cópia da carteirinha e carta de permanência emitida pela operadora.
  • Documentos necessários para aproveitamento de carência de ex – beneficiários de PME e Grupal: carta de permanência emitida pela operadora anterior e cópia da carteirinha.
  • Documentos necessários para aproveitamento de carência de ex-beneficiário da mesma operadora: cópia da carteirinha, a redução será analisada pela seguradora.
  • Relação de operadoras/seguradoras congêneres de acordo com a compatibilidade de cada operadora: Amil (incluindo as linhas Lincx e One Health), Allianz, Caixa Seguros, Care Plus, Golden Cross, Medservice, Notredame Intermédica – GNDI, Omint, Porto Seguro, Sompo (Marítima), Sul América e Unimeds.
  • Promoção por tempo limitado:
    Serão aceitas as congêneres para aproveitamento de carência
     – Paraná Clinícas e Clinipam , exclusivo para a linha Efetivo e Cassi (plano família), para todos os planos, exceto linha Nacional Plus e Premium.