Bradesco Saúde Flex

O Bradesco Saúde Flex é uma solução versátil e completa para empresas que buscam oferecer um plano de saúde com cobertura nacional e excelente custo-benefício. Seu grande diferencial está na flexibilidade: o plano permite acesso a uma rede ampla de médicos, hospitais, clínicas, laboratórios e consultórios em todas as regiões do Brasil, com a possibilidade de personalização conforme o perfil e as necessidades do grupo empresarial. Assim, a empresa consegue garantir cuidado e comodidade aos seus colaboradores, em qualquer lugar do país.

A abrangência nacional garante maior tranquilidade e segurança, com estrutura para atendimentos de rotina e emergenciais. Além disso, o plano Flex oferece modalidades de reembolso — específico ou completo —, ampliando ainda mais as alternativas para quem está fora da rede referenciada, sem abrir mão da qualidade do atendimento. A empresa também pode optar por diferentes formatos de coparticipação, o que contribui para o controle de custos e planejamento financeiro do negócio.

 

Outros pontos fortes são as opções de acomodação em enfermaria ou quarto individual, a isenção de carências e de CPT para contratos com 30 ou mais beneficiários, e a possibilidade de contratação por adesão compulsória ou opcional, garantindo mais liberdade na gestão do benefício. O Flex atende à segmentação ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, conforme o rol da ANS, assegurando ampla cobertura para consultas, exames, terapias, cirurgias e internações.

Com o Bradesco Saúde Flex, sua empresa oferece mais que um benefício: proporciona saúde com qualidade, agilidade e abrangência, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e o crescimento sustentável da organização. Uma escolha estratégica para quem valoriza a saúde e quer contar com o suporte de uma das maiores operadoras do país.

Diferenciais do Plano Bradesco Saúde Flex

Cobertura nacional com ampla rede credenciada

O Flex oferece acesso a uma extensa rede de atendimento em todo o território nacional, com médicos, hospitais, laboratórios, clínicas e prontos-socorros qualificados. Isso proporciona mais comodidade aos colaboradores, independentemente da localização. A abrangência nacional é ideal para empresas com atuação em diferentes estados e garante suporte completo tanto para demandas simples quanto emergenciais.

Modalidades de reembolso para mais liberdade

O plano conta com duas opções de reembolso: específico ou completo. Assim, o colaborador pode ser atendido fora da rede referenciada e solicitar reembolso, conforme regras contratuais. É uma vantagem para quem precisa de flexibilidade em situações de urgência ou preferência por determinado profissional. Essa possibilidade agrega valor ao benefício oferecido e amplia a liberdade de escolha do usuário.

Segmentação ambulatorial + hospitalar com obstetrícia

O Bradesco Saúde Flex contempla atendimento ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, conforme o rol de procedimentos da ANS. Isso inclui consultas médicas, exames simples e complexos, terapias, cirurgias e internações. A ampla cobertura garante cuidado integral ao colaborador em todas as etapas da vida, com acesso a tratamentos e procedimentos de alta qualidade, sempre que necessário.

Acomodação em enfermaria ou quarto individual

A empresa pode escolher entre dois tipos de acomodação hospitalar: enfermaria ou quarto individual. Essa flexibilidade permite alinhar o plano ao orçamento e às necessidades do grupo, sem comprometer o conforto durante internações. A opção por quarto individual pode representar mais privacidade e bem-estar, enquanto a enfermaria mantém o padrão de qualidade com ótimo custo-benefício.

Isenção de carência e CPT em contratos com 30 vidas ou mais

Empresas com 30 beneficiários ou mais contam com isenção de carência e de Cobertura Parcial Temporária (CPT), desde que respeitados os prazos de inclusão definidos em contrato. Isso significa que os colaboradores passam a usufruir dos serviços do plano imediatamente, sem a necessidade de aguardar prazos legais para acesso a determinados procedimentos, otimizando o uso do benefício.

Contratação compulsória ou opcional

A empresa pode optar pela inclusão compulsória de todos os funcionários do grupo definido ou pela contratação opcional. Essa liberdade garante maior controle sobre os custos e a adesão dos colaboradores ao benefício. O modelo compulsório tende a favorecer valores mais acessíveis, enquanto o opcional oferece mais flexibilidade e adaptação ao perfil organizacional.

Coparticipação como controle de custos

O plano Flex permite incluir coparticipação, com percentuais que ajudam a equilibrar os custos entre empresa e colaborador. Para grupos de 3 a 199 pessoas, aplica-se coparticipação de 30% em consultas, exames e internações. Esse modelo estimula o uso consciente dos serviços e proporciona mais previsibilidade financeira, com a segurança de limites definidos contratualmente.

Formação de preço flexível

A Bradesco Saúde oferece duas formas de precificação: por faixa etária ou custo médio, conforme o número de vidas e o tipo de contratação. Essa flexibilidade permite maior adequação ao perfil da empresa, contribuindo para um planejamento financeiro mais eficaz. O modelo de custo médio, por exemplo, está disponível para empresas com até 199 vidas e contratação compulsória.

Informações Bradesco Saúde Flex

Carências

Procedimentos Nº de vidas Prazo de carência a partir de 15/12
Sem congênere Com congênere
Consultas 3-9 15 dias –
10-20
21-29 –
Exames tipo A, assim definidos na tabela de referência, que é parte integrante do contrato 3-9 15 dias –
10-20
21-29 –
Exames tipo B, assim definidos na tabela de referência, que é parte integrante do contrato 3-9 180 dias –
10-20 60 dias
21-29 –
Internações clínicas 3-9 180 dias –
10-20 –
21-29
Internações psiquiátricas 3-9 180 dias 120 dias
10-20
21-29
Cirurgias em geral 3-9 180 dias –
10-20
21-29 –
Cirurgia bariátrica com DUT 3-9 180 dias 180 dias
10-20
21-29
Hemodiálise e diálise peritoneal, radioterapia, quimioterapia e terapia com imunobiológico com DUT 3-9 180 dias 180 dias
10-20
21-29
Parto de Termo 3-9 300 dias 300 dias
10-20
21-29 –
Transplantes 3-9 180 dias 180 dias
10-20
21-29
Terapias 3-9 180 dias 180 dias
10-20
21-29 90 dias 90 dias
DUT Diretriz de Utilização estabelecida pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
  • Aproveitamento de carências para empresas com mínimo de 03 beneficiários advindos de plano anterior congênere e compatível, somente após análise e apreciação da Bradesco.
    Caso haja algum beneficiário dependente menor de 06 meses de idade haverá análise de aproveitamento de carência já cumpridos pelo pai/mãe desde que o mesmo tenha sido incluído na operadora congênere e compatível em até 30 dias do nascimento ou tenha nascido de parto coberto e faça a inclusão no Bradesco em até 30 dias do nascimento.
  • Para ter redução de carência o beneficiário deve estar ativo ou cancelado no plano anterior com até 30 dias do último vencimento pago.
  • Não haverá aproveitamento de carência:
    – Nos casos de segurados oriundos de planos enfermaria e que optem na contratação de plano de acomodação quarto;
    – Segurados que permaneceram por menos de 06 meses na congênere;
    – Segurados advindos de plano hospitalar;
    – Para junção de planos anteriores, mesmo que ambos sejam congêneres;
    – Para beneficiário de empresas cuja natureza jurídica seja “empresário individual” (213-5).
  • Campanha de aproveitamento de carências para Empresário Individual e CAEPF
    Regras:

    • Validade por tempo limitado;
    • O plano anterior deve constar na lista de congêneres, estar ativo e regulamentado pela lei 9.656/98;
    • Mínimo de 06 meses de permanência no plano de origem;
    • O CNPJ do Empresário Individual dever estar ativo e vigente, por no mínimo 06 meses;
    • Os casos que contemplarem os planos das linhas Premium e Nacional Plus, serão avaliados previamente pela área de subscrição de risco da seguradora;
    • Lembrando que todas as condições estão sujeitas à análise de subscrição SPG da Bradesco Saúde.
  • Documentos necessários para aproveitamento de carência de ex – beneficiários de plano individual : Cópia do último boleto com comprovante de quitação, cópia da carteirinha e carta de permanência emitida pela operadora.
  • Documentos necessários para aproveitamento de carência de ex – beneficiários de PME e Grupal: carta de permanência emitida pela operadora anterior e cópia da carteirinha.
  • Documentos necessários para aproveitamento de carência de ex-beneficiário da mesma operadora: cópia da carteirinha, a redução será analisada pela seguradora.
  • Relação de operadoras/seguradoras congêneres de acordo com a compatibilidade de cada operadora: Amil (incluindo as linhas Lincx e One Health), Allianz, Caixa Seguros, Care Plus, Golden Cross, Medservice, Notredame Intermédica – GNDI, Omint, Porto Seguro, Sompo (Marítima), Sul América e Unimeds.
  • Promoção por tempo limitado:
    Serão aceitas as congêneres para aproveitamento de carência     – Paraná Clinícas e Clinipam , exclusivo para a linha Efetivo e Cassi (plano família), para todos os planos, exceto linha Nacional Plus e Premium.